En un mundo donde los términos eficacia, eficiencia, productividad… son los que priman a la hora de evaluar resultados, parece ser que dejamos otros indicadores y aspectos de lado, no menos importantes, como son el mantener un buen ambiente de trabajo con medidas que hagan disminuir el riesgo de accidente y enfermedades profesionales en el trabajo o el instaurar dentro de las empresas herramientas para que el trabajador invierta su tiempo en lo realmente productivo sin tener distracciones a su alrededor, y cuando hablamos de distracciones hablamos generalizando (instalaciones, iluminación, ruidos, reuniones interminables, compañeros negativos…).
Esto unido a una estimulación del trabajador con herramientas que hagan que se sienta motivado, hacen que ese riesgo disminuya y que el trabajador pueda prestar atención a otras cosas realmente importantes y se preocupe tanto por su bienestar como por el de su empresa.
Está científicamente comprobado que las emociones negativas interfieren en nuestra actividad diaria y aumentan el riesgo de distracción y confianza por la que ocurren multitud de absentismos laborales. Por ello, las empresas deben poner medios sistemáticos para evitar que esto ocurra, y aunque la tarea no es fácil, con perseverancia e incluyendo estos principios en la Política de la empresa, y haciendo que dicho cumplimiento empiece por la Dirección, podemos abrir paso a una mejora claramente rentable y con resultados, aunque no inmediatos, sí que reforzados.
Mushroom’s Value puede asesorarle para que los procesos en su empresa sean más productivos y repercutan positivamente en el ambiente de trabajo.
